Unser Angebot
Wir sind langjährige Praktiker für Unternehmensberatung und Coaching mit tiefen Erfahrungen, die in Jahrzehnten durch Projekte in und für Unternehmen sowie durch die Führung kleiner und großer Einheiten im In- und Ausland gewonnen wurden.
Unser Name ist Programm. Der systemische Ansatz steht im Vordergrund. Das bedeutet für unsere Arbeit, dass wir die handelnden Menschen nicht als unabhängig voneinander agieren sehen, sondern sie in der Wechselwirkung mit anderen Stakeholdern innerhalb existierender Strukturen betrachten. Die Betrachtung dieser Wechselwirkungen sind erfolgsrelevant. Die sich daraus ergebenden Aspekte fließen in ein bedarfsorientiertes und maßgeschneidertes Projektdesign ein.
Systemic Hybrid Model (SHM)
Im Systemic Hybrid Model wird Consulting mit Business Coaching kombiniert. Die Schwerpunkte werden situationsgerecht gesetzt und sind flexibel. Mal steht die Beratung im Vordergrund, mal das Coaching.
Im Unterschied zur klassischen Beratung sind wir in der Lage, unmittelbar auf Konflikte und weitere sich ergebende Hindernisse zu reagieren und diese zu lösen.
Consulting
Durch unsere Beratung unterstützen wir Unternehmen und Organisationen bei der Lösung geschäftlicher Herausforderungen und der Optimierung von Prozessen.
Wir arbeiten partizipativ und nicht im „stillen Kämmerlein“. Management und Führungskräfte müssen aktiv im Prozess mitarbeiten. Das ist unser Weg für nachhaltigen Erfolg.
Entwicklung von Strategien zur Erreichung langfristig angelegter Ziele. Das beginnt mit der Analyse der aktuellen Situation, gefolgt von der Erarbeitung von Maßnahmen und entsprechenden Roadmaps, um die Umsetzung zu verfolgen.
Hier unterstützen wir das Management und die Führungskräfte bei der Verbesserung von Führungsqualitäten, der Umsetzung von Veränderungen in der Unternehmenskultur und der Optimierung von Arbeitsprozessen.
Wir helfen dabei, Organisationsprozesse zu optimieren und die Teamdynamik zu verbessern. Ziel ist es, durch strukturelle Maßnahmen die Effizienz von Unternehmen zu verbessern.
Wir helfen Unternehmen bei der Umsetzung von Veränderungen, sei es in Form von Umstrukturierungen, Fusionen, Übernahmen oder anderen organisatorischen Veränderungen. Unser Fokus liegt auf der Minimierung von Widerstand und der Sicherstellung einer reibungslosen Übergangsphase.
BUSINESS COACHING
Unser Beratungsangebot konzentriert sich darauf, Führungskräfte, Manager und Teams bei der Entwicklung ihrer beruflichen Fähigkeiten, Führungskompetenzen und beruflichen Zielen zu unterstützen.
Themen wie Stressbewältigung, Steigerung von Selbstbewusstsein und Selbstwirksamkeit, Zeitmanagement und Selbstmotivation sind keine Seltenheit. Die Steigerung der persönlichen Performance spielt ebenfalls eine Rolle.
Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit und Entscheidungsfindung, ebenso wie Mitarbeitermotivation stehen im Vordergrund.
Im Falle von organisatorischen Veränderungen unterstützen wir bei der Bewältigung der daraus resultierenden Herausforderungen.
Die Zusammenarbeit im Team oder zwischen Teams im Sinne der besseren Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung soll verbessert werden.